catatan bebas

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terhadap ilmu manajemen

2012-03-19T13:09:00.001-07:00

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat turut memperkaya dan memperluas wahana ilmu manajemen. Penemuan-penemuan baru dalam bentuk konsep-konsep, prinsip-prinsip, dan macam-macam prosedur ternyata sangat diperlukan untuk melaksanakan proses manajemen secara efektif. Untuk itu pula pengayaan teori dan praktek manajemen pada akhirnya tak dapat dihindari. Dengan demikian, setiap calon manajer dan para manajer yang telah sibuk dengan tugasnya akan merasa ketinggalan bila tidak mempelajari teori dan konsep-konsep baru tersebut, khususnya yang berkenaan dengan perilaku manusia yang terlihat dalam proses manajemen yang efektif. Dalam hal ini, diperlukan pengenalan dan pemahaman tentang tingkah laku manusia.

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi tersebut terutama berpusat pada ilmu-ilmu perilaku, yang memandang manusia sebagai makhluk yang memiliki berbagai macam kemungkinan. Ilmu ini mempunyai latar belakang pada hukum probabilitas. Manusia bukan suatu mesin yang bersifat mekanis, melainkan memiliki motivasi, ambisi, aspirasi, kreativitas, dan berbagai macam potensi psikologis lainnya. Oleh karena itu, manusia bertingkah laku berdasarkan situasi yang menuntut fleksibilitas dan adaptif. Konsep dan teori psikologi ini mempunyai pengaruh yang besar terhadap ilmu manajemen dan praktek manajemen dalam setiap organisasi dan kelembagaan yang ada sekarang ini.

Download Buku (ebook) Gratis

2012-03-08T06:25:00.000-08:00

17 kisah penuh hikmah

http://adf.ly/62lNn

buku saku korupsi

http://adf.ly/62lPa

50 cara cerdas menggunakan waktu

http://adf.ly/62lRU

Kata Inspiratif Mario Teguh

http://adf.ly/62lT0

renungan ayat-ayat inspirator

http://adf.ly/62lXX

siapabilang jadi karyawan nggak bisa kaya

http://adf.ly/62lYu

strategi meraih kekayaan ala kiyosaki

http://adf.ly/62la9

strategi kuliah tanpa biaya

http://adf.ly/62lbM

strategi lulus snmptn for dummies

http://adf.ly/62lce

tambahkan cinta dan kurangi benci

http://adf.ly/62ldz

tips belajar bahasa inggris

http://adf.ly/62lf4

5 langkah formula menjadi sukses
http://adf.ly/64u1q

14 prinsip sukses
http://adf.ly/64u3y

Berbohong dan menjadi kaya
http://adf.ly/64u5v

Berpikir benar
http://adf.ly/64u7O

Dari tidak bisa menjadi bisa
http://adf.ly/64u8e

Buang rasa jenuh anda
http://adf.ly/64u9m

Harga diri
http://adf.ly/64uBS

Ilmu pengetahuan tentang cinta
http://adf.ly/64uFc

Panduan praktis belajar komputer
http://adf.ly/64uIp

Prinsip menuju kekayaan
http://adf.ly/64uSE

Rahasia sukses belajar bahasa inggris
http://adf.ly/64uTZ

Rahasia membaca secepat kilat
http://adf.ly/64uYo

Rahasia menjadi orang sukses
http://adf.ly/64ua1

Sukses menulis skripsi dgn word 2003
http://adf.ly/64ubB

Tips n trik windows
http://adf.ly/64uc3

Meminta kenaikan gaji adalah bukan suatu solusi

2012-03-06T07:40:00.000-08:00

Bisa dipastikan, hampir setiap tahun kita menonton tayangan demonstrasi buruh di televisi. Pada umumnya, tuntutan dari demonstrasi yang mereka lakukan adalah meminta kenaikan gaji dan perbaikan kesejahteraan. Untuk apa mereka meminta kenaikan gaji? Sangat jelas sekali, mereka meminta kenaikan gaji agar standar kehidupan mereka bisa meningkat. Mereka pikir, dengan kenaikan gaji yang mereka terima, mereka akan memiliki kehidupan yang lebih baik dan lebih makmur. Apakah betul begitu? Apakah benar dengan naiknya gaji, kehidupan mereka menjadi lebih makmur? Saya pikir hal tersebut tidak sepenuhnya benar. Setiap orang tentu saja ingin mempunyai kehidupan yang makmur dan menjadi orang kaya. Tapi, apa benar kehidupan yang makmur dan kaya bisa diraih melalui kenaikan gaji? Hal tersebut tentu saja salah. Agar menjadi orang yang makmur dan kaya, kita harus menjadi orang yang mandiri secara finansial, bukan dengan bergantung kepada orang lain. Meminta kenaikan gaji adalah suatu tanda bahwa kehidupan orang yang bersangkutan belum sepenuhnya mandiri. Mereka masih mengharapkan orang lain untuk mengatasi masalah finansial mereka. Mereka tidak mau berpikir secara mandiri untuk mendapatkan penghasilan lain yang akan menjadikan mereka sebagai orang kaya. Mereka hanya bisa merengek dan meminta belas kasihan orang lain.

Miyuki Kamiya, beautiful AV Idol

2012-03-05T07:40:00.001-08:00

Saturday night I was lonely. What I can do to spend time just watching my collection of Japanese AV. Having tired of watching Japanese AV Idol that I used to watch as Maria Ozawa, Reon Kadena, or Sora Aoi, I tried to look for other alternatives of AV Idol who also have a high quality of beauty. I found one name, that is Miyuki Kamiya. Her name was not so popular when compared to Maria Ozawa, but she has a beauty that is no less than Maria Ozawa. Miyuki Kamiya has a special beauty that is only possessed by herself. Every woman is different, has its own peculiarities. So also with Miyuki Kamiya. Her appearance in Japanese AV accordance with the quality of her beauty, is quite remarkable. I imagine, how happy I was if I could be her boyfriend. Of course the event of our date will be very special. Most special events in my life. Never mind, my imagination quite up there. I better concentrate on watching the action of Miyuki Kamiya at my television screen. After that, I'll be back to fill my time to trade forex.

Techniques And Barriers to Improve Creativity

2012-02-22T01:11:00.000-08:00

It was agreed that in the process of creativity there are things that hinder or support in a person.
1. barriers to Creativity
Walls or barriers to creativity as a mental construction that prevents us to understand or find a solution to a problem. In detail, the constraints of creativity can be explained as follows:
- Psychological Barriers
- Cultural Barriers
- Environmental Barriers
- Thinking Language Barriers
- Functional fixation Barriers
- Viewing Habits Barriers

2. Increase Creativity Techniques
Through an explanation of the various inhibitors of creativity, obstacles in creativity can be overcome, although difficult. Common way of increasing creativity is to change ways of thinking and acting processes.
- Formulation of problem creatively
- Ask and ask
- Brainstorming ideas
- Freaks
- Creative Climate
Whatever you do, the dominant part of your brain will always dictate how you should think. Influence of the left brain that is causing a person more regularly in thinking, analytical, and less creative, too many considerations in the act and tend to be imitators. Influence the use of the right brain, which is thought to irregular jumping, allowing one to think creatively.

Success Requires Hard Work

2012-02-21T01:11:00.000-08:00

There is no success without hard work. Whatever type of work and our efforts, without the hard work will not work. Exams without learning will not produce a good GPA, learning English language without practice will not yield the maximum and others. Similarly, in running the business, if you want to become a successful entrepreneur the main requirement is to be willing to work hard. Here's one example of the success achieved with hard work.

Gideon Hartono, founder of K-24 network pharmacies, appreciate the advice in Javanese culture is taught from an early age “goleko jeneng dhisik sawise kuwi lagi entuk jenang”, which means reach achievements or reputation in advance before the material will follow. This advice emphasizes the importance of the efforts or process, and not the result or the material first. Gideon Hartono hard work paid off, by opening seven stores in three cities simultaneously and recorded in the Indonesian Record Museum (MURI). In addition to his hard work is based on the value of such touches, "Serve with a sincere heart", Gideon also started his business by thinking of the interests of others and make employees life for the better.

Social background and family background of employees

2012-02-20T01:10:00.000-08:00

Social background of employees
The socio-economic and socio-cultural community where the person resides has a major influence on the attitudes and behavior. These effects lead to differences in attitudes about religion, politics, and other community groups. Experience of living in urban communities different in the rural experience, which influence attitudes and behavior, such as interests, views, motivations of the various aspects of life. Dimensions of life and different community gives a different effect on the formation and development of the private individual's personal or individual personnel.

Family background of employees
These aspects need to be known and understood, because the situations in family life, both past and present, have a considerable influence on the emotional, social behavior, interests and attitudes, discipline, which in turn will influence the actions and attitudes of those employees in the execution of job duties. Individual cases that may occur on an employee may be disclosed and resolved if managers understand the background of the family life of employees concerned, such a sense of frustration, anxiety, violation of organizational discipline, desire to move forward, loyalty to superiors, and human relations.

Pengertian wiraswasta

2012-02-19T01:09:00.000-08:00

Wiraswasta adalah suatu usaha atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau organisasi untuk memberikan nilai tambah terhadap sesuatu produk sehingga memberi kepuasan lebih kepada pelanggan. Nilai tambah itu mempunyai sifat yang baru dan belum pernah ada atau belum pernah dilakukan oleh orang lain sebelumnya. Orang yang melakukan kegiatan wiraswasta disebut sebagai seorang wiraswastawan. Wiraswastawan juga sering disebut sebagai seorang inovator, karena kegiatan yang dilakukannya merupakan sesuatu yang benar-benar baru atau orisinil. Namun, seringkali kegiatan wiraswasta diasosiasikan dengan kegiatan bisnis yang sifatnya kecil dan mandiri. Hal tersebut tidak sepenuhnya benar. Kalau kegiatan bisnis tersebut tidak menghasilkan nilai tambah yang baru, tidak bisa dibilang sedang melakukan kegiatan wiraswasta. Jadi, kata kunci dari wiraswasta adalah nilai tambah yang baru, orisinil, dan belum pernah ada sebelumnya.

Pengertian inovasi

2012-02-18T01:08:00.000-08:00

Inovasi adalah suatu kegiatan yang menghasilkan sesuatu yang baru dan bermanfaat. Kenapa harus bermanfaat? Karena apa bagusnya produk atau jasa yang baru jika tidak mempunyai manfaat untuk masyarakat. Sehebat-hebatnya suatu penciptaan produk dan jasa yang baru, tidak akan berguna jika tidak menjadikan kehidupan masyarakat menjadi lebih baik. Oleh karena itu, inovasi merupakan suatu kata yang sangat akrab bagi para wiraswastawan. Inovasi selalu dihubungkan dengan wiraswastawan karena golongan wiraswatawan merupakan golongan yang paling banyak menciptakan inovasi dan memberikan manfaat yang sangat besar kepada masyarakat luas. Inovasi dan wiraswastawan saling membutuhkan satu sama lain. Inovasi adalah suatu alat yang digunakan oleh para wiraswastawan untuk mampu bertahan dan berkembang dalam persaingan bisnis. Tanpa inovasi, wiraswastawan hanya merupakan pengusaha biasa, tidak pantas lagi disebut sebagai seorang wiraswastawan.

Interpersonal relationships and personality traits of employees

2012-02-17T01:03:00.000-08:00

Interpersonal relationships of employees
Social or interpersonal relationships among employees influence the organization and smooth running of work. Social relationships include the interactions between members of the group, cooperation, acceptance, participation. In an organization there are often individuals who like to retreat, being aggressive, and alienated groups. The state of social relations that negative nuances can lead to discontent, insecurity, and low motivation. That's why the leadership of the organization need to know and understand the phenomena of social relationships that exist within organizations and between individuals in order to try and create a harmonious social relations in the interest of the organization work tasks that are concerned.

Personality traits of employees
Leaders need to know the personality traits and his subordinate staff to more easily in a personal approach. Close personal relationships and in control will encourage more effective management processes. In addition, leaders can provide a variety of matching activities, maintain good properties and reduce the bad qualities, which may interfere with the organization. Personal traits, among others: a serious, firm, extroversion, dominance, social, neurotic, adaptive, and flexible attitude.

Innovation Developing Technique

2012-02-16T01:02:00.000-08:00

Innovation and business are like two sides of a coin. Various major findings directly simplify life and create a need. Call it the discovery of the light bulb, railways, electricity, internet. All successful remodel habits plus new market gave birth to the dream of every company. To build the innovative company, Kotler emphasizes the importance of a number of factors as follows:
a. The existence of cultural discovery. Every business organization should be crowded with people who have a spirit of innovation.
b. Fostering innovation should be based on research, because the company can be said innovative if intentionally build and doing the process to produce new findings.
Innovation is creativity that translates into something that can be implemented and provide added value for the resources we have. The nature of innovation can be fostered with the understanding that innovation is a hard work, breakthroughs, and kaizen (continuous improvement).

Individual interests and emotional needs of employees

2012-02-15T01:01:00.000-08:00

There are three types of employees emotional needs that are important and are common to the employee, are: to be accepted, wanting to make friends, to love and be loved, and a sense of security. The need is needs to get satisfaction. If not satisfied, it can lead to frustration and mental disorders. Symptoms of mental disorder in a person can be seen from their behavior, such as: shy and withdrew, and dream in broad daylight, aggressive behavior (disruptive and do mischief), submissive behavior (beg and too dependent on others) , psychosomatic symptoms (body pain caused by mental disorders).
Recognition and understanding of the needs of these emotional and mental disorders among employees is necessary in order to provide guidance to them, and this has considerable influence on the quality of labor productivity of the organization.

Interests of individual employees
Special interests owned by each individual need attention and guidance, such as an interest in sports, recreation, literacy, art, and other special talents. Recognition and understanding of these interests is necessary in order to coaching a potential employee, fertilizing group familiarity and promotion or organization publications to the public.

Demands of Creativity in Business Today

2012-02-14T01:00:00.000-08:00

Maintain the existence of the business must be accompanied by efforts to find something new and build on what already exists to make it better. An entrepreneur must ensure that the creativity that had been done when obsolete or not used anymore, then there must be more creative solutions to solve existing problems. Business activities are in need of people who are creative and responsive to any changes. Researchers have said that creativity comes your decisions about what you want and how you do it better. Thus, the sequence involves a process not only see the final results are expected, so we do not have to feel so overwhelmed to be creative.

The researchers have to distinguish the type of creativity in everyday life, namely:
1. Making or creating, the process of making something from nothing into being.
2. Combining two or more things that were not related to each other become more useful.
3. Modifying something that already exists. This process uses a variety of ways to form new functions or make something more useful for others.

Definition of Entrepreneurship

2012-02-12T09:20:00.001-08:00

Here are some definitions of experts on entrepreneurial:
a) The entrepreneur is someone who finds new ideas and always try to use its resources optimally to achieve the highest profit levels.
b) The entrepreneur is a person whose views are not uncommon, that is, those who can recognize the potential for goods and services.
c) The entrepreneur is a person who has the arts and particular skills in creating new business.
If the conclusions drawn there are general characteristics that are always present in the entrepreneur, namely skills to change things for the better or create something completely new or creative and innovative spirit. So, the businessman or entrepreneur is someone who creates a business that are faced with risks and uncertainties to profit and grow the business by identifying opportunities and utilize the necessary resources.

Pengertian Hari Valentine

2012-02-11T02:59:00.000-08:00

Secara umum, Hari Valentine adalah hari kasih sayang. Hari Valentine merupakan suatu hari dimana setiap orang yang merasa mempunyai rasa cinta dan kasih sayang dipersilahkan untuk mengungkapkan kasih sayang dan cintanya tersebut kepada orang disayanginya. Hari Valentine dirayakan setiap tanggan 14 Februari. Pada Hari Valentine, umumnya para pecinta memberikan sekotak coklat atau sekuntum mawar kepada kekasihnya. Sebenarnya, di Indonesia tidak ada yang namanya Hari Valentine. Perayaan Hari Valentine adalah bersumber dari budaya barat. Pengaruh dari globalisasi dan mudahnya akses informasi sekarang ini telah membuat perayaan Hari Valentine menyebar ke seluruh dunia, termasuk Indonesia. Menurut saya, pengungkapan cinta dan kasih sayang harusnya dilakukan setiap hari, bukan hanya pada Hari Valentine saja. Jika kita bisa mengatakan cinta dan kasih sayang setiap hari, kenapa juga harus mengkhususkannya pada satu hari saja?!

Lagipula jangan terus-terusan mengagungkan budaya barat, cintai juga donk budaya dalam negeri.

image source: instingcinta.blogspot.com

Faktor yang mempengaruhi perkembangan konsep diri

2011-12-31T07:10:00.000-08:00

Konsep diri tidak muncul sejak lahir, melainkan hasil belajar. Sejak manusia mengenal lingkungan hidupnya, sejak itu pula ia belajar banyak hal tentang kehidupan. Berdasarkan pengalaman hidupnya, seseorang akan menetapkan konsep dirinya berdasarkan berbagai faktor. Faktor itu adalah bentuk tubuh, cacat tubuh, pakaian, nama dan julukan, intelegensi dan kecerdasan, taraf aspirasi atau cita-cita, emosi, sekolah, status sosial, ekonomi keluarga, teman-teman, dan tokoh atau orang yang berpengaruh.

Apabila berbagai faktor itu cenderung menimbulkan perasaan positif (bangga, senang), maka akan muncul konsep diri yang positif. Pada masa anak-anak, seseorang biasanya cenderung menganggap benar apa saja yang dikatakan oleh orang lain. Jika seorang anak merasa diterima, dihargai, dicintai, maka anak itu akan menerima, menghargai, dan mencintai dirinya sendiri (mempunyai konsep diri positif). Sebaliknya, jika orang-orang yang berpengaruh di sekelilingnya (orangtua, guru, orang dewasa lainnya, atau teman-temannya) ternyata meremehkan, merendahkan, mempermalukan, dan menolaknya, maka pengalaman itu akan disikapi dengan negatif (memunculkan konsep diri negatif).

Faktor-faktor yang menyebabkan kesulitan belajar

2011-12-30T07:09:00.000-08:00

Secara umum, ada beberapa faktor yang biasanya mempengaruhi kesulitan belajar, yaitu sebagai berikut:
a.    Faktor pribadi, yaitu hal-hal yang berasal dari aspek psikologis diri sendiri. Di antara faktor pribadi yang bisa mempengaruhi kesulitan belajar adalah perasaan rendah diri, kesulitan berkonsentrasi, atau rasa pesimis.
b.    Faktor fisik, yaitu gangguan pada fisik seperti penyakit mata atau cacat tubuh yang mengganggu konsentrasi belajar.
c.    Faktor sosial, yang meliputi kondisi keluarga yang kurang harmonis, kondisi sekolah yang kurang nyaman, atau lingkungan masyarakat yang tidak mendukung.

Faktor-faktor tersebut bisa menghalangi konsentrasi belajar seorang siswa. Jika faktor penghalang tersebut tidak segera diatasi, akan menyebabkan rasa frustasi dalam diri siswa tersebut. Oleh karena itu, diperlukan peran aktif orangtua dan guru dalam memperhatikan perkembangan proses belajar para siswa. Jangan biarkan potensi siswa menjadi sia-sia hanya karena kelalaian atau ketidakpedulian orangtua dan guru. Orangtua dan guru harus selalu bekerjasama dalam menjaga kestabilan mental, fisik, dan emosional siswa. Masa depan bangsa bergantung kepada generasi muda yang cemerlang. Jika mereka layu pada masa muda, masa depan bangsa akan hancur.

Faktor yang mempengaruhi motivasi belajar

2011-12-29T07:08:00.000-08:00

Motivasi belajar dalam diri seorang siswa sangat dipengaruhi oleh faktor yang sangat terkait dengan perkembangan kehidupannya, yaitu lingkungan budaya atau kebiasaan di lingkungan, keluarga dengan tuntutannya, sekolah dengan sistem yang diberlakukannya, selain siswa itu sendiri.

Lingkungan sering menuntut seorang siswa untuk melakukan ini dan itu serta kelak menjadi orang yang sukses. Ketika seorang siswa dapat secara bijak menanggapi tuntutan ini, maka ia akan termotivasi untuk mewujudkannya, yaitu dengan cara belajar secara serius. Namun, apabila tuntutan itu dianggap terlalu berlebihan dan membebani, maka sebaliknya seorang siswa akan kesulitan belajar dengan baik. Dalam hal ini, kedewasaannya dalam menyikapi lingkungan sangat diperlukan.

Ambisi atau tuntutan orang tua atas seorang siswa dalam prestasi belajar kadang berlebihan, tanpa melihat kenyataan dalam diri siswa tersebut. Jika siswa tersebut kuat dan justru termotivasi untuk mewujudkannya, maka hal itu mungkin tidak menjadi masalah, walaupun untuk mencapainya tidak mudah. Namun sebaliknya, ambisi yang kurang masuk akal dapat menjadikan beban bagi seorang siswa sehingga menurunkan motivasi belajarnya. Menanggapi persoalan ini, di samping bersikap realistis, seorang siswa seharusnya mempertahankan motivasinya untuk berprestasi.

Faktor yang paling dominan dalam menentukan motivasi belajar seorang siswa adalah diri siswa itu sendiri. Hal ini karena siswa mempunyai tanggung jawab penuh dalam mengambil keputusan tentang apa yang hendak ia lakukan dan bertanggung jawab terhadap hasil belajarnya.

Cara mempertahankan motivasi belajar

2011-12-28T07:07:00.000-08:00

Bagaimana caranya agar motivasi belajar menjadi panggilan jiwa seorang siswa? Ada beberapa pemahaman yang perlu dipikirkan oleh para siswa, antara lain sebagai berikut:
a.    Siswa hendaknya mau menerima realitas diri apa adanya. Siswa masih membutuhkan bimbingan untuk berkembang menuju kedewasaan. Karakter dan bakat yang dimiliki harus disadari sebagai kekayaan diri. Kesadaran akan keunikan diri yang dimiliki akan memunculkan penghargaan atas kekurangan dan kelebihan yang ada pada diri sendiri, sehingga siswa dapat menghargai diri sendiri secara wajar. Hal ini diharapkan akan mendatangkan kedewasaan untuk mengambil pilihan yang bijaksana dalam belajar.
b.    Siswa hendaknya mau mendalami kemampuan diri dan bersedia menunjukkan segala potensinya tanpa merasa terpaksa.
c.    Siswa hendaknya berani menentukan pilihan dan mengambil keputusan tentang masa depannya secara bertanggung jawab. Hal ini dapat memotivasi diri untuk mengembangkan potensi diri yang dimiliki.
d.    Siswa hendaknya mau berdialog dengan guru dan teman. Saling memahami akan melahirkan perasaan diterima dan mengerti kesulitan masing-masing. Hal ini dapat membantu mencari jalan keluar terbaik terhadap persoalan yang dihadapi, yang dapat membantu motivasi belajar.

Arti penting akal sehat

2011-12-27T07:06:00.000-08:00

Para ahli selalu mengingatkan bahwa logika yang tidak didasari oleh nurani yang benar tidak akan menghasilkan sesuatu yang diharapkan, sebaliknya nurani yang benar tanpa logika juga tidak akan menghasilkan apa pun. Jadi, antara logika dan nurani harus bersatu dan bekerja sama sehingga menghasilkan akal sehat. Sejumlah logika dan nurani yang disusun secara sistematis, seimbang, dan harmonis akan nampak dan muncul dalam diri seseorang, itulah yang disebut dengan akal sehat. Keindahan dapat pula dihasilkan dari akal sehat yang ada dan dapat menjadikan good will. Semua hal tersebut akan menumbuhkan keseimbangan diri yang berguna bagi kehidupan di dunia ini dan akhirat nanti.

Mungkin kamu pernah, bahkan sering menghadapi dua pilihan atau lebih sebelum kamu mengambil keputusan. Misalnya:
a.    Ketika menemukan dompet yang terjatuh di jalan, akan diambil sebagai milik pribadi atau sebaliknya, akan dibiarkan saja atau dikembalikan kepada pemiliknya?
b.    Ketika ujian sekolah, akan mengerjakan dengan kemampuan sendiri atau menyontek?
c.    Ketika terlambat datang ke sekolah, akan tetap masuk sekolah atau membolos?
d.    Ketika tanpa sengaja dirugikan oleh orang lain, akan marah atau memaafkan?
e.    Ketika ada sepupu yang merusak mainan, apakah akan memukulnya atau dengan tenang memperbaiki bersama?
f.    Ketika difitnah oleh seseorang, akan mendendam atau mengampuni?

Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut akan menguji akal sehat anda.

Beberapa contoh nilai kehidupan

2011-12-26T07:05:00.000-08:00

Dalam kehidupan sehari-hari, kita mengenal dan menganut berbagai macam nilai kehidupan. Di antara nilai-nilai kehidupan itu bisa saja dianggap tidak penting bagi seseorang, tetapi bisa agak penting, penting, atau sangat penting bagi orang lain. Semuanya tergantung pada pilihan dan pertimbangan masing-masing pribadi, serta dipengaruhi oleh situasi dan kondisi kehidupannya. Beberapa contoh nilai kehidupan itu antara lain sebagai berikut:
a.    Nilai kekuasaan, seperti persepsi (pandangan) terhadap keinginan untuk menundukkan atau mempengaruhi orang lain.
b.    Nilai cinta atau kasih sayang, seperti ikatan batin, saling menghargai, saling setia, saling menghormati, saling membantu, memikirkan kepentingan dan kebaikan orang lain.
c.    Nilai keindahan, seperti kemampuan untuk menghargai dan menikmati hal-hal yang indah, serasi, dan bagus.
d.    Nilai keindahan fisik, seperti persepsi terhadap keadaan tubuh yang dianggap ideal atau serasi.
e.    Nilai kesehatan, seperti keinginan untuk memiliki keadaan tubuh yang jauh dari penyakit.
f.    Nilai keterampilan, seperti keinginan untuk memiliki kemampuan untuk melakukan berbagai hal dengan tepat, mudah, dan cepat.
g.    Nilai rasa sejahtera dan aman, seperti memiliki keinginan untuk bebas dari tekanan, kecemasan, dan konflik batin.
h.    Nilai pengetahuan, seperti tuntutan diri terhadap informasi, kebenaran, hal-hal yang dapat memuaskan rasa ingin tahu, atau memiliki kemampuan untuk mengetahui sesuatu yang diinginkan.
i.    Nilai moral, seperti keinginan untuk memiliki pemikiran, keyakinan, dan tindakan yang sesuai dengan norma yang diterima oleh masyarakat.
j.    Nilai keagamaan atau kepercayaan, yaitu iman terhadap Tuhan, dan keinginan untuk dapat hidup sesuai dengan agama dan kepercayaan.
k.    Nilai keadilan, seperti keinginan untuk memiliki sikap adil, sifat tidak memihak atau membedakan manusia, menghargai kebenaran dan fakta, serta mampu memperlakukan orang lain secara adil.
l.    Nilai altruisme, yaitu memiliki kemauan dan kemampuan untuk memperhatikan kebutuhan, kepentingan, dan kebahagiaan orang lain.
m.    Nilai pengakuan atau penghargaan, seperti keinginan untuk mengakui bahwa dirinya sendiri adalah penting, berharga, dan layak mendapatkan perhatian serta penghargaan dari orang lain.
n.    Nilai kesenangan, seperti keinginan merasakan kenikmatan atau kegembiraan.
o.    Nilai kebijaksanaan, seperti memiliki kemauan menggunakan akal sehat, pengalaman, dan pengetahuan dengan tepat, dan dapat mengambil keputusan dengan cermat atau teliti.
p.    Nilai kejujuran, seperti memiliki kebaikan hati, ketulusan hati, kesungguhan hati, dan keterusterangan.
q.    Nilai prestasi, seperti penghargaan terhadap hasil yang baik dari kerja keras.
r.    Nilai kemandirian atau otonomi, seperti kemampuan untuk berdiri sendiri, dan tidak dikuasai oleh orang lain.
s.    Nilai kekayaan, seperti keinginan untuk memiliki banyak harta yang berharga dan atau memiliki banyak uang.
t.    Nilai kesetiaan, seperti keinginan memiliki keteguhan hati dalam persahabatan, dalam ikatan dengan kelompok, atau lembaga tertentu.
u.    Nilai tanggung jawab.
v.    Nilai kedewasaan.
w.    Nilai kedisiplinan.
x.    Nilai kerendahan hati.
y.    Nilai keberanian.
z.    Nilai toleransi.
aa.    Nilai kebhinekaan.
bb.    Nilai cinta tanah air dan bangsa.
cc.    Nilai keteladanan.
dd.    Nilai kedermawanan.

Ciri-ciri psikologis orang dewasa

2011-12-25T07:04:00.000-08:00

Batasan orang dewasa secara kronologis terentang dari usia 20-70 tahun yang dapat dikelompokkan menjadi tiga masa, yaitu dewasa muda (20-40 tahun), tengah baya (40-55 tahun), dan tua atau lanjut usia (55-70 tahun).

Ciri-ciri psikologis orang dewasa adalah sebagai berikut:
a.    Adanya usaha pribadi pada salah satu lapangan yang penting dalam kebudayaan, seperti pekerjaan, politik, agama, seni, dan ilmu pengetahuan.
b.    Kemampuan untuk mengadakan kontak yang hangat dalam hubungan-hubungan yang fungsional dan tidak fungsional.
c.    Adanya suatu stabilitas batin yang fundamental dalam dunia perasaan dan dalam hubungannya dengan penerimaan diri sendiri.
d.    Pengamatan, pikiran, dan tingkah laku menunjukkan sifat realitas yang jelas, tetapi masih ada relativitasnya.
e.    Dapat melihat diri sendiri seperti apa adanya dan melihat segi kehidupan yang menyenangkan.
f.    Menemukan suatu bentuk kehidupan yang sesuai dengan gambaran dunia atau filsafat hidup yang dapat merangkum kehidupan menjadi suatu kesatuan.

Makna bekerja

2011-12-24T07:03:00.000-08:00

Salah satu tugas manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan adalah bekerja. Manusia perlu bekerja untuk mencari nafkah, demi terpenuhinya kebutuhan dasar hidup bagi diri sendiri dan keluarganya. Selain itu, bekerja juga menjadi refleksi martabat manusia. Martabat manusia dalam bekerja dapat dilihat dari dua sudut, yaitu sudut sosial dan sudut rohani atau religius.

Bekerja dipandang dari sudut sosial merupakan upaya untuk mewujudkan kesejahteraan umum, terutama bagi orang-orang terdekat (keluarga) dan masyarakat untuk mempertahankan dan mengembangkan mutu kehidupan. Bekerja dipandang dari sudut rohani atau religius adalah suatu upaya untuk mengatur dunia sesuai dengan kehendak Tuhan. Dalam hal ini, bekerja merupakan sebuah komitmen hidup yang dipertanggungjawabkan kepada Tuhan.

Bekerja membutuhkan etos kerja, yaitu komitmen, tanggung jawab, dan disiplin terhadap kerja. Bekerja tidak hanya berarti bekerja sebagai karyawan pada sebuah perusahaan. Berwirausaha, yaitu membangun sebuah usaha, menjalankannya, atau bahkan mempekerjakan orang lain, juga merupakan sebuah bentuk pekerjaan. Memberi pekerjaan pada orang lain adalah pekerjaan yang lebih mulia.

Manfaat teh

2011-12-23T07:02:00.000-08:00

Teh mempunyai banyak manfaat. Bagi anda yang menyukai minum teh, mungkin anda tidak menyadari tentang begitu banyaknya manfaat yang dimiliki oleh teh. Manfaat teh tersebut diantaranya sebagai berikut:

Teh (dari daun teh yang diolah) mengandung zat theobrmine dan theofiline semacam kafein yang juga bermanfaat untuk merangsang susunan syaraf pusat. Seperti halnya kopi, teh merupakan minuman favorit penduduk dunia.

Membuat minuman teh yang baik, cukup merendam dalam air panas 5 menit saja, baru ampas tehnya diambil. Terlalu lama teh direndam mengakibatkan rasa menjadi pahit dan mengurangi aroma serta baunya yang khas.

Air teh dingin agak kental dengan ampasnya dapat dipakai untuk membersihkan barang-barang yang berlapis chrom. Setelah dicuci barang-barang berlapis chrom digosok dengan ampas teh, lalu dibilas dengan air bersih.

Air teh yang kental dan dingin dapat dipakai untuk membuat pakaian atau kain yang sudah hilang kilaunya menjadi berkilau kembali.

Teh juga berkhasiat untuk obat dan kecantikan:
-    air teh satu gelas diberi gula pasir 1 sendok makan dan garam dapur satu sendok teh diaduk-aduk dapat untuk menahan diare.
-    Untuk menghilangkan rasa pusing: teh manis hangat dicampur air perasan jeruk nipis (1 buah jeruk nipis untuk 1 gelas teh manis), hangat-hangat diminum.
-    Air teh wayu (sudah direndam lebih 2 hari) bisa untuk memperlambat datangnya uban. Caranya: kepala dipijit-pijit dulu baru dibasahi dengan air teh. Setengah jam kemudian baru bisa dicuci biasa.
-    Air teh wayu juga bisa untuk mencuci wajah yang berjerawat dan berminyak agar segar.
-    Untuk menjaga buah dada tidak kendor, buah dada sering dicuci air teh dingin.
-    Kulit belang bekas luka bakar dapat disembuhkan dengan air teh kental dingin. Oleskan pada bagian yang belang sesering mungkin sampai warnanya sama dengan warna kulit lainnya, atau belangnya hilang.

Ampas teh sangat baik untuk pupuk tanaman hias di dalam pot.

(disaring dari berbagai sumber)

Manfaat kopi

2011-12-22T07:01:00.000-08:00

Kopi mempunyai berbagai macam manfaat yang sebelumnya mungkin belum pernah anda sadari.

Kopi mengandung zat kafein yang berguna untuk merangsang susunan saraf pusat. Minuman larutan serbuk kopi sangat digemari penduduk seluruh dunia. Orang yang berpenyakit jantung, tekanan darah tinggi, dan ginjal dilarang minum kopi.

Kopi juga bermanfaat sebagai obat, seperti:
-    anti stip anak-anak: setiap pagi dan sore anak-anak yang sakit (yang sering kejang) diberi minum kopi, baik pahit atau manis. Tapi bila sembuh harus dihentikan. Jangan biarkan anak-anak minum kopi.
-    Untuk obat luka baru: bagian yang luka cepat ditaburi serbuk kopi hingga darah terhenti mengalir. Segera dibalut dengan kain kasa.
-    Bila kaki menginjak paku berkarat, segera beri serbuk kopi yang dicampur dengan minyak kayu putih. Masukkan pada lubang bekas luka dan pukul-pukul sampai darah kotorannya keluar semua. Setelah itu diberi serbuk kopi dan dibalut. Pekerjaan tersebut sekaligus mencegah tetanus.

Untuk mencegah rasa kantuk, khususnya para pekeja malam dan menambah kekuatan bagi yang berbadan lemah seperti ibu yang baru melahirkan, orang sehabis bekerja berat.

Menghilangkan bau tak sedap, dengan jalan menaburkan serbuk kopi kering ke ruangan yang bersangkutan. Cocok untuk menghalau bau bangkai busuk, atau bekas tempat orang mabuk. Bila perut mual, mencium bau serbuk kopi ini juga sangat baik.

Untuk menghilangkan noda nikotin rokok di gigi dan tangan, dengan jalan menggosok-gosokkan serbuk kopi.

Ampas kopi sangat baik untuk pupuk tanaman hias.

(diambil dari berbagai sumber).